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Pelo lado de quem emprega, a elevada taxa tributária o os benefícios trabalhistas inviabilizam a geração de novos empregos e aumento de salários .
P elo do empregado, o aumento da competitividade obriga as constantes aperfeiçoamentos técnicos a fim de garantir a sua permanência no mercado. Estas exigência, na maioria das vezes, não se traduzem necessariamente em aumento no ordenado. Em grande parte apenas garante a sobrevivência no mercado de trabalho, até mesmo por salários menores.
A situação mais comum è: quem trabalha acredita que recebe menos do que merece! O problema é que quem emprega não acha o mesmo ! Logo o resultado desta equação nunca será satisfatório, ou seja , um dos lados sempre está insatisfeito!
ENTÃO, VAMOS ANALISAR A SITUAÇÃO PELO LADO DO EMPREGADO:
1- N a sociedade atual ninguém nunca ensinou a ganhar dinheiro, ou seja, nossa cultura , desde criança é estudar e quando adulto trabalhar para alguém( resumindo robozinho do sistema )
2-Muitas pessoas trabalham em áreas que não gostam, com chefes que não possuem um bom relacionamento, em empresas que não se identificam e recebem salários menores do que acham que mereciam
3-estão sujeitas ás leis do mercado onde seus salários são fixos! Para aumentar seus ganhos é necessários que alguém o reconheça como chefe e, portanto, aumentará suas responsabilidades. Você é elevado a um cargo de confiança e passará a trabalhar 12 ou 14 horas por dia. Contudo, recebendo por oito. O problema é que o rendimento não aumenta nas mesma proporção!
4- Se é empregado, já deve ter vivido a seguinte situação: se faz seu trabalho corretamente , diz-se que você não fez mais do que sua obrigação, porém se errar, poderá ser repreendido, humilhado ou até mesmo perder o emprego.
5- O pior é que quando a pessoa descobre que " não é mais dona do próprio corpo" ou seja, o emprego manda em seu sono, uma vez que ele determina o horário que você a trabalhar. Logo, você precisa dormir mais cedo. Depois, manda em seu estômago , pois também é determinado um certo horário para almoçar ou jantar. Por fim manda em seu descanso quando, mesmo contra a sua vontade, é determinado um período para você tirar férias!
ENTÃO, AS QUESTÕES A SEREM ANALISADAS SÃO:
Por que a maioria das pessoas se sujeita a trabalhar nessas relações por 10,20,30 anos, sendo que grande parte delas trabalham para pagar as contas, porém nem mesmo todas elas conseguem pagar mensalmente e pior, usam parte de suas férias ou 13 salário para tentar se equilibrarem.
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Assista aqui um vídeo de um de nossos executivos de nossa empresa que começou a pensar diferente de atuais PATRÕES e está fazendo de simples trabalhadores empreendedores de sucesso:
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